美国女子足球队的球员已敦促联邦上诉法院恢复他们的同工同酬诉讼，称与美国男子球队相比，她们取得的更大成功并未被驳回其案件的初审法官考虑在内。由亚历克斯~摩根 (Alex Morgan) 领导的小组于 2019 年 3 月起诉美国足球联合会，声称根据其有效期至 2021 年 12 月的集体谈判协议，他们没有得到公平的报酬，而男子队根据其在 2018 年 12 月到期的协议获得的报酬相比。
 
                 根据《同工同酬法》和 1964 年《民权法》第七章，这些妇女要求赔偿超过 6600 万美元。美国洛杉矶地区法官R~加里~克劳斯纳于 2020 年 5 月驳回了薪酬要求，裁定女性拒绝了类似于男性协议中的付费游戏结构，并接受了比男性更高的基本工资和福利，谁未能获得2018年世界杯的参赛资格。
 
                 这些女孩已要求美国第九巡回上诉法院驳回初审法院的裁决，并使她们的工资索赔重回正轨。球员们在周五提交的上诉摘要中说：“它认为男女的补偿是平等的，因为球队每场比赛获得的赔偿金大致相同。”
 
                 “这种方法考虑了一种薪酬衡量标准（参加的比赛）而不是另一种衡量标准（表现）。这是一个重大错误，因为表现奖金占了球员薪酬的大部分，而女性是世界上最好的，而男人的成功率要低得多。